北京時間9月17日，CBA衛冕冠軍遼寧男籃官宣了主教練楊鳴不再擔任新賽季球隊主教練職務的消息。原球隊助理教練烏戈·洛佩斯接任楊鳴擔任主教練一職。此消息一出，一石激起千層浪，中國籃球的新聞再一次衝上了社交平臺的熱搜熱榜。
無巧不成書。與此同一天，卸任主教練職務的楊鳴出現在了某地產商的活動當中，擔任了該品牌代言人。有趣的是，在該企業拍攝的廣告當中，楊鳴還身穿着帶有遼寧隊聯賽Logo的短袖。從2020年接手到2023年卸任，三個賽季的聯賽，楊鳴爲遼寧帶來了2冠1亞的成績。帶着這樣的成績下課，讓人着實有些難以接受。
當然，與其說是下課，不如說是雙方在續約問題上沒有達成一致更爲合適。但是在中國的職業聯賽體系裏，並沒有給球隊工作人員設立工資帽的說法，也就是說，只要球隊願意，楊鳴所有對薪資的要求都能夠被得到滿足。但偏偏事與願違，雙方在最意想不到的節點選擇了分手，冠軍教練黯然下課，這在國際籃球的舞臺上也很難找到先例。
遼寧隊每年都有人鬧着要走，彷彿快成了球隊的“傳統藝能”。這幾年球隊幾個頂樑柱運動員紛紛傳出過離隊緋聞。但最終無論是韓德君還是趙繼偉郭艾倫，都延續了對“遼寧這片土地的熱愛和對遼寧球迷的難以割捨”，選擇了留下。天下熙熙皆爲利來，是走還是留，職業聯賽無非體現的就是錢，錢不是萬能的，但是錢能代表很多東西。比如尊重。
我不知道遼寧隊對於楊鳴這三年所取得的成績是怎麼評估和判斷的，但是按照我們常人的理解，如果續約楊鳴，就必然要給予他一份超出之前菜鳥教練薪水很大金額的合同。菜鳥教練和冠軍教練必然不是一個價。坊間傳聞的50萬續約不知道是否真實，但金額的多與少取決於你對教練的尊重程度，君子愛財取之有道，楊鳴所取得的成績顯然配得上這個聯賽裏頂級教練的合同。但從事情的結局來判斷，球隊領導或者說更大的領導，對楊鳴這個冠軍教練顯然是缺乏尊重的，在這些評判者的眼裏，遼寧隊的實力顯然是屬於“我奶奶執教奧尼爾也能奪冠”的層面。
如果不是這樣的一個評判標準，我們很難理解雙方最後談判失敗的動機和緣由。按CBA的推廣常理，一支球隊擁有一位長期的更衣室領袖至關重要。廣東隊的杜鋒，新疆隊的阿不都沙拉木，首鋼隊的馬布裏，稠州銀行的吳前。雖然遼寧隊的幾位本土明星球員在遼寧有很強的影響力，但運動員的運動生涯是非常短暫的，培養一個像楊鳴這樣的本土化年輕教練，關鍵時刻對球迷和球員都能夠一呼百應，顯然是很多球隊夢寐以求的事情。但這樣的頂流IP能輕易流失，讓很多人有些摸不清頭腦。
在社交媒體上，大部分遼寧球迷都對此非常不滿。且不說楊鳴這兩年取得的成績，也不說他的個人魅力在球隊中的影響。楊鳴的下課對於這支球隊的建設其實非常不利，他們目前還處在球隊人員的巔峯期，但隨着球隊⻣乾的逐漸老化，其實球隊這幾年的成績可能會是遼寧隊短時間內最輝煌的時刻。
遼寧隊這幾年的⻘訓下滑已經是不爭的事實，即便他們嘗試補充了像張陳治鋒、李虎翼這樣的後備力量，但球隊的年輕勢力仍舊競爭力不足。現在換掉楊鳴，甚至屬於河還沒完全過就拆橋。烏戈·洛佩斯作爲球隊的助教，對球隊的熟悉和他的能力我們不必懷疑，但是CBA這個江湖裏，這幾年外教越來越少，成績也遠不如國內教頭，想必執教水平並不是我們這個聯賽的最核心競爭力。
遼寧隊隊內大牌多，難管理是必然情況。分配球隊頂級後衛的上場和球權，幾乎是每一任遼寧隊教練的任務，郭士強當初下課顯然不是能力問題。趙繼偉在楊鳴擔任教練之前跟球隊的矛盾已經幾乎擺在桌面，總決賽後第一時間微博辦案猶在眼前。
而楊鳴給予了趙繼偉更多的時間和球權，趙繼偉也用兩連FMVP回報了這位少帥的信任。人就是人，他不是機器，是人就有情緒，情緒則會左右一個人的判斷和工作。所以一支球隊的能力和最終發揮之間的差別，就是考量球隊教練工作成績的第一標準。球隊內部的化學反應至關重要，不近距離接觸球隊和球員，你當然很難不把他們想像成冰冷的數據機器。如果坐在家裏就能瞭解一支球隊和一名球員，我相信只有某大國籃協才能找到這樣的人才。
主教練的能力首先是物盡其用人盡其才，這一點楊鳴已經做到了遼寧隊的極致，我很難想象能有第二個人在如此環境下能夠完成這樣的工作。要知道遼寧隊的比賽工作壓力有多大，在某些比賽裏，瀋陽市委包括遼寧省體育局的領導可能都沒法坐在主席臺的前排。背後一雙雙眼睛盯着主教練，普通人回頭的勇氣有沒有都猶未可知。在這樣巨大的壓力下，3年2冠1亞，這樣的成績被下課，實在很難讓人理解和接受。
中國籃球不符合道理的事情太多，我們儘可能地希望去嘗試理解，希望能用我們的理解方式向大家解釋。但有時候我們也很無奈，這些事就是能夠超出常人的理解範疇。有消息稱楊鳴之前推掉過很多的商單和邀約，原因是球隊並不滿意他“接私活”，這樣會影響球隊的正常備戰。顯然這個也不是完全沒有道理，主教練的其他工作太多，必然會造成一定的工作影響。但能否在工資和薪水待遇上讓他看到付出的理由和回報，這一點我想非常重要。遼寧隊這幾年的財務狀況顯然還不至於連主教練的合理漲薪要求都無法滿足。雙方的分歧早在幾個月前就初⻅端倪，到最後的分崩離析，顯然錢可能不是最重要的一環。
楊鳴在代言的活動上最後說了一句話：“希望我們都好好的”。是成年人留給自己和對方最後的體面。以楊鳴的履歷和他本身獨特的氣質，想在其他球隊找一份工作非常容易。雖然傳聞的上海隊高薪邀約並不靠譜，上海隊6月就公佈了新的教練團隊大名單。但是楊鳴在賽季過程中，在CBA任何一家球隊找到新工作，球迷都不會感到奇怪，畢竟冠軍教練的頭銜就擺在這裏。但遼寧隊下賽季的情況並不好講，球隊剛經歷換帥。⻣幹球員的年齡又漲一歲，下賽季未知的外援政策可能會帶來更大的變數。這都是這支球隊要經歷的困難。遼寧男籃歷史上所有的冠軍，都是遼寧本土教練帶隊獲得，想改變這一點難度非常大。一旦洛佩斯的工作不順，是要請回楊鳴重新任教還是本土老帥重擔大任？但無論如何，想以一個非常低廉的薪水再找到這樣一個教練，都不容易。
當然，除非有一位遼寧本土意見領袖願意站出來，工資只要5萬，成績差還能倒貼20萬。這樣我覺得還挺符合球隊的要求和調性。
你問我支不支持他，我是支持的。