記者程善報道 中超上半程，裁判引發的爭議很多，尤其是泰山海港之戰，費萊尼進球被吹掉後，甚至引發了國際關注，韓媒甚至惡意揣測，即將進行的亞運會，韓國隊有可能會被“黑”。
上半程主要有3大焦點爭議：一是與海港有關的一些判罰，各隊爭議較大；二是在一些相似動作吹罰上，不同裁判、不同球隊難以做到尺度統一；三是VAR裁判引發衆怒，有時候判罰搶戲——事實上，上半程的所有爭議判罰，均和VAR視頻裁判相關。
那麼，這些問題無解嗎？造成爭議判罰的根源，都在裁判身上嗎？想要解決問題，除了要把爭議判罰的最終標準對錯進一步明晰外，還要從更深層面去認識導致衝突產生的原因。
“中國聯賽難看，除了球員水平差外，裁判也好不到哪裏去！”持這種觀點的球迷不在少數。往年，衝突一般集中在焦點球隊和焦點戰役上，或者到了保級、爭冠的關鍵階段。但本賽季一開始就爭議頗多，一些沒有傳統宿怨的球隊之間，也打得火花四濺，判罰也會引發爭議，此後不斷升級，費萊尼進球被吹掉，算是一個小高潮。
應該說，中國足協和中足聯籌備組把所有能派出的業務強的裁判，都用上了，除了個別的脫不開身，其餘的都到一線執法了。按理說沒有疫情了，裁判不用跟單位請長假關在賽區執法了，又有新人加入，選派工作應該好做一些。但實際上不是，以往有職業裁判，現在取消了，馬寧和傅明不能不考慮本職工作，張雷因落戶天津需要在學歷上提升自己，不得不出國讀書。而隨着下半年各項國際賽事開始，又有出國執法任務，所以，中超裁判的選派工作，將面臨更大的挑戰。
雖然國內球迷對中國裁判不太認可，但在亞洲甚至國際範圍內，以馬寧爲首的精英裁判們，還是有一定知名度和認可度的，中國足協曾認真考慮過發展自己的職業裁判隊伍，提升裁判待遇和水平，但隨着計劃推崇者“落馬”，該計劃也沒再推行。
中國的聯賽號稱職業，但裁判隊伍一直都是半職業的，特別是一些基層裁判。裁判培養週期長，而且，很多裁判不是靠吹罰中超爲生，都有本職工作，好壞不至於影響到自己的前途，只要不跟假球和貪腐沾邊，哪怕是重大錯漏，頂多就是提前退役。
本賽季，《裁判評議規則》進行了調整，與前兩年遇到重大爭議判罰，由官方發佈認定的判罰結果和判罰理由不同的是，第八章評議工作紀律第17條規定：在任何情況下，未經中國足協同意，評議組成員不得就任何評議事件，對任何人以任何方式發表意見或評論；第18條是“處理”規定：未獲授權將評議視頻、討論過程、評議結果泄露給評議組以外的人員或單位的評議組成員或候補成員，將被取消評議組資格。
不對外公佈，俱樂部只能通過接下來是否執法猜測分析結果。比如說首輪吹罰申花對泰山的主裁判王哲，因爲漏判了點球被內部停哨處理；唐順齊、李海新也都因爲出錯受過內部處罰。
不過，中國能用的裁判就這麼多，有時候，場上的風波也不一定都是裁判的錯，俱樂部跟主裁判對規則的理解不在一個維度，但處罰了事卻不公佈正確答案，所以，問題還會重複，風波還會出現。
連續幾個賽季，裁判工作“主管”一變再變，先是中足聯籌備組，然後是中國足協，現在是兩部門共管，前兩年因爲有申訴制度，能把一些俱樂部因爲對規則理解不到位產生的誤會，或者把一些俱樂部想要減輕自身輸球壓力從而甩鍋給裁判的想法，通過正常的申訴機制解決掉，本賽季取消了，作爲管理部門，沒辦法和俱樂部溝通，長期積累下來，就會產生很多“陰謀論”的說法。
“我們一直都在追求和提升裁判執法尺度統一，只有尺度統一，纔是對大多數俱樂部的最大公平。”這是年初裁判宣講中，主講陶然成說的一句話。但上半賽季暴露出的，正是讓大家看不懂的“尺度統一”。比如說，國安對陣梅州的比賽，模模糊糊的鏡頭不能服衆，國安主場獲得點球；但同樣模糊，趙宏略放倒大連人的博桑季奇卻不是點球。雖說情況可能會略有不同，但到底哪裏不同，球員不知道，球迷更不知道，只告訴你要服從裁判，但中國的傳統歷來都是不患貧而患不均，很多“誤會”就此產生。
還有一個重大誤解，是在所謂的爭搶和對抗的犯規吹罰上。今年被吹出的進球不少，比較有代表性的一個是大連人第4輪主場對滄州，第71分鐘，林良銘助攻，曼巴進球，被判攻方犯規在先，進球無效；還有一個就是費萊尼的那個球，也是被判攻方犯規在先。類似的情況不同判罰包括申花客場對蓉城，于漢超被犯規放倒後，主裁判沒有吹停比賽，也沒有給防守方補一張黃牌；大連人對陣海港的比賽，奧斯卡邊路被犯規後，裁判示意比賽繼續，同樣把球打進但沒被吹犯規。
不少隊員都有些懵圈，他們忍不住會問：“到底怎樣的拼搶和對抗是犯規的？犯規是看裁判心情？還是看能不能進球？然後還要看進誰的球，在什麼情況下進球是不是？看人下菜碟對嗎？”
也許有人會說犯規地點、力度、情況、距離球門遠近都不同，所以吹罰不同。那麼，這樣的不同，是否應該讓球員知道？讓大家知道？這樣才能在未來更好地掌握。但現在，大家只知道爭議，只知道結果，卻不知道爲什麼，因爲沒有任何官方的聲音。
當俱樂部和裁判間存在基本的尊重和信任問題時，一味“逃避”，不直接面對是不可能解決問題的，這一點，裁委會也看到了，第15輪將整個執法的VAR陣容進行升級。
未來，中超不該是會鬧的孩子有奶喫，應該要給所有球隊普遍的公平，想要做到這一點，至少要做到以下五點。
一是加強溝通和交流。建立開放透明的溝通渠道，促進俱樂部和裁判間對話和交流，具體方式包括定期會議、討論和座談會等形式，讓雙方都有機會表達意見、解釋觀點和分享經驗。
二是提供專業培訓。爲俱樂部成員和裁判提供專業培訓，增進對彼此角色和責任的理解，做到“換位思考”，俱樂部成員可以學習裁判職責和挑戰，而裁判可以瞭解俱樂部的期望和需求。這有助於建立共同的認知和尊重。這種培訓不該只限於賽季初的一次宣講會，那麼多規則，球員肯定記不住，要把規則普及常態化。
三是增加透明度。提供對裁判決策的解釋和理由，增加透明度，有爭議的判罰，解釋裁判的判斷過程和決策依據，減少誤解和不信任。
四是規範行爲和懲罰機制。確保俱樂部成員和裁判都遵守行爲規範，制定適當的懲罰機制以防止不當行爲，包括對惡意批評、辱罵或威脅行爲的處理，以維護正常的比賽秩序。
五是中立的調解和仲裁機制。建立獨立的調解和仲裁機制，用於處理俱樂部和裁判間的爭議，尋求雙方都認可的解決方案。不要只看高水平聯賽怎麼做，沒有放之四海而皆準的道理，中國的足球水平、中國球員的足球認知並未達到與歐洲五大聯賽齊平的水準。
可以預判的是，下半程還會有很多問題出現，中國足協和中足聯籌備組作爲中國足球的行業管理者，如果能夠直面問題，不斷反思，檢視自己，有些問題完全是可以解決的。
