特約記者沈君報道 不久前宣佈要進行股份制改革，確保兩年之內衝上中超的遼寧瀋陽城市俱樂部近日連發四條公告。俱樂部不僅公開面向全球選聘優秀內外援，還公開選聘俱樂部管理人才、公開徵集新的俱樂部名稱和標識，準備以全新面貌迎接2024賽季的中甲聯賽，力爭今年就實現衝超目標。

瀋陽城市發佈的前兩條公告內容是招兵買馬，目的是要將俱樂部打造成一家全遼寧省人民支持的一流足球俱樂部，奮鬥目標是兩年內衝超，力爭一年實現。

俱樂部首先面向全球選聘高水平內外援，歡迎球員前往廣西桂林跟隨球隊共同冬訓。內援試訓球員不限制場上位置，任何符合要求球員均可以投遞試訓申請。國內球員正式錄用後，薪酬結構按“基本薪資（50%）+績效薪資（50%）+保底獎金+比賽獎金”四個部分進行設定。外籍球員重點考察位置爲前鋒和前腰，俱樂部將用滿今年轉會第一窗口期3名外援的上限名額。外援薪酬來自球迷認購股份，所有外援聘用將接受球迷監督和評議。

自從2019年衝上中甲聯賽以來，最近幾個賽季由於中國足球大環境不佳等原因，瀋陽城市經營陷入困境，對俱樂部的資金投入有限，導致球隊引進的高水平球員很少，經常是上半程聯賽成績不佳，迫於保級壓力之下，二次轉會再引進一些有實力的球員在下半程搶分實現保級，不過，上賽季效力於隊中較有實力的球員與俱樂部簽訂的都是一年或者半年的短期合同，所以本賽季俱樂部想要衝超，除了近10名自身青訓球員外，有實力的老將只能通過內援方式引進。

內援方面，球隊將首先考慮遼寧籍優秀球員，像合同已經到期且在上賽季表現出色的瀋陽籍中衛毛開宇，將與俱樂部重新簽訂合同留隊。

此外，俱樂部將重點引進遼寧籍和東北籍球員。目前大連人隊陷入生存危機，一旦俱樂部未通過准入解散，那麼瀋陽城市將會重點引進大連人隊隊員，這樣既能讓遼寧籍球員繼續爲家鄉球隊效力，還能增強球隊在遼寧球迷心中的向心力，特別是吸引更多大連球迷的支持。

在俱樂部管理人才方面，瀋陽城市公開選聘總經理、商務部經理、媒體外聯部經理、會員服務部經理等10餘位管理人員。遼寧瀋陽城市足球俱樂部成立於2015年，但成立至今一直缺乏高水平的職業經理人來管理球隊，如今遼寧省提出要打造全國一流俱樂部的目標，高水平管理人才必不可少，俱樂部也希望通過更加職業的管理，讓俱樂部的運營有一個質的飛躍。

瀋陽城市想要衝超，必須保證充足的資金投入，而遼寧省方面將出面負責幫助爲俱樂部引入投資者，這些投資者將以入股的方式來出資支持俱樂部運營。目前來看，股改後的俱樂部衝超需要的資金很難由一家企業來全部承擔，很有可能分攤給多個股東，這種方式也比較符合目前的經濟形勢。而在股改之後，俱樂部的管理層中肯定會有新股東的負責人介入，共同參與俱樂部的運營，甚至新股東的負責人可能會擁有更大的話語權。

通過會員制讓球迷參股一事在外國職業足壇並不罕見，但在中國職業俱樂部中幾乎沒有，這也是一種新的嘗試。目前，球迷參股的相關政策還沒有制定完畢，不過具體的操作方法就是，球迷通過向俱樂部繳納一定額度的會費，然後俱樂部將會費轉化爲股份回饋給球迷，一方面，會費能在一定程度上解決引進外援的一部分資金，更重要的是，通過這種方式與鐵桿球迷們建立了更加緊密的關係，俱樂部的會員就是股東，讓球迷們有更強的歸屬感。

在不久前的新聞發佈會上，遼寧瀋陽城市足球俱樂部宣佈準備將俱樂部名稱更改爲“遼寧六地足球俱樂部”，不過，俱樂部在最新公告中稱，有球迷朋友建議，“六地”這個名字不夠具象，不能直接體現遼寧特點，特別是在激烈比賽中激情呼喊加油時可能不夠朗朗上口，應當增強國際元素、遼寧色彩、體育符號、時代氣息，更好地展現球隊的精神風貌，所以俱樂部決定採納廣大球迷們建議，公開徵集新的俱樂部名稱。

目前來看，很多球迷傾向於遼寧東北虎俱樂部的名稱，因爲當年遼足獲得“十連冠”的時候，就被全國球迷稱爲東北虎，那段時期也是遼寧足球最輝煌的時期。