記者寒冰報道 阿爾特塔宣佈與阿森納續約次日，《泰晤士報》列出了現役英超教練的在任時間。最長的瓜迪奧拉8年零73天，阿爾特塔4年零265天，英超其他強隊中，最久的埃迪·豪（紐卡斯爾聯）2年零309天，今夏驚險保住帥位的滕哈赫（曼聯）2年103天，剛超過英超教練平均執教時長（1年零10個月）。熱刺的波斯特科格魯1年零73天，利物浦的斯洛特103天，切爾西的馬雷斯卡101天最短。

原本英超因爲保守傳統，對於換帥一向謹慎。但在資本洶湧的近年，追求“速成”實現最快回報的標準逐漸顛覆了傳統。老闆們對教練的耐心持續時間越來越短，直到瓜迪奧拉、克洛普、阿爾特塔的出現，才逐漸開始發生改變。當然改變的原因非常複雜，是從財政公平法案到教練市場“爆款”緊俏等因素共同促成的結果。歸根結底，瓜迪奧拉和阿爾特塔這樣的“體系教練”證明了成績穩定和可持續發展，讓資方改變了選擇的方向。

“速成教練”風險高持續性低

本賽季20支英超球隊有多達13支教練執教時間不足兩年，最短的洛佩特吉（西漢姆聯）只有73天，而且其中必然有人提前離開，這就是英超教練殘酷的現實生存環境。隨着北美資本如潮般湧入歐洲五大聯賽，俱樂部資方更看重資本的盈利而非競技的成功。被認爲能迅速爲球隊贏得好成績，從而儘可能快地帶來商業回報的“速成教練”一度最受青睞。

例如齊達內、安切洛蒂、孔蒂、阿萊格里等，他們沒有瓜迪奧拉、阿爾特塔、西蒙尼這樣穩定成熟的“體系足球”，不是由體系選擇球員，而是根據球員制定戰術，以管理能力和激勵能力著稱。他們大概率能很快贏得獎盃，但又讓球隊有相當的不確定性。從聯賽長期投資的角度來看，這對於更看重穩定收益的資本而言，意味着高風險的增加。

切爾西就是典型的反面教材，無論阿布時代還是美資的博利時代，都過於急功近利，缺乏對俱樂部可持續發展的耐心。以至於切爾西前後兩任歐冠教練都是救火教練，但歐冠獎盃都保不住他們的帥位。阿布尚且還保有對足球的原始熱情，博利的美資更多將切爾西視爲一個資本牟利項目。短短三個賽季走馬燈般換了六任教練，與偏高引入年輕球員的囤貨行爲一道，成爲資本化運作足球俱樂部的失敗案例。

瓜迪奧拉的成功以及阿爾特塔的續約，終於讓資本意識到“體系教練”的穩定性和可持續性，纔是資本逐利更可靠的保障。但這種認知的改變，代價非常巨大。瓜迪奧拉執教進入第九個賽季，在次期間切爾西換了9位教練，球市總投資額遠超曼城，但孔蒂、薩里、圖赫爾一個都沒留下；曼聯同期請了5位教練，球市上也不比曼城花得少，穆里尼奧同樣只得到了兩年半的時間，滕哈赫的第三個賽季也是“利劍當頭”，隨時都有被炒可能；熱刺同期換了8位教練，無論波切蒂諾、穆里尼奧、還是努諾、孔蒂，都沒有得到足夠的信任。

“體系教練”開始成爲潮流

因爲瓜迪奧拉這個當今最成功的“體系教練”的成功，“體系教練”已逐漸開始在歐洲足壇成爲豪門競相追逐的潮流。今夏豪門選帥的幾個看似出人意料的冷門，背後都能看到瓜迪奧拉的影子。從英超底層球隊躍入拜仁和切爾西“龍門”的孔帕尼、馬雷斯卡，以及續約的阿爾特塔，都與瓜迪奧拉有着千絲萬縷的關聯。

阿爾特塔在曼城曾輔佐瓜迪奧拉三年半，是現任成就僅次於瓜迪奧拉的“體系教練”，被認爲是“體系教練”未來的旗手人物。德國豪門拜仁選帥，最終簽下了在英超小球會帶隊的孔帕尼，看重的也是他曾在曼城師從瓜迪奧拉三年的履歷。作爲瓜迪奧拉親口“認證”的未來“體系教練”潛力股，拜仁希望能跟上這次“體系教練”的潮流。

至於切爾西最終選擇的升班馬教練馬雷斯卡，此前與阿爾特塔一樣有輔佐瓜迪奧拉三年的履歷。從曼城梯隊教練一直到一線隊教練，在青訓和一線隊都得到了瓜迪奧拉體系的全面培育。馬雷斯卡受到瓜迪奧拉“體系足球”影響非常大，也是換帥到手軟的切爾西老闆最看重的優勢。博利需要懂得更好培育新人，以及爲切爾西帶來明確風格並實現可持續性的教練，馬雷斯卡至少是符合上述要求的候選人。

至於僥倖留在曼聯的滕哈赫，也曾在拜仁擔任二隊主帥期間，從瓜迪奧拉身上學到不少。瓜迪奧拉離開拜仁時曾向俱樂部高層推薦過滕哈赫，但阿賈克斯更相信瓜迪奧拉的判斷。事實證明，滕哈赫在阿賈克斯的確成功，也的確實現了自己的“體系足球”。滕哈赫在曼聯的不穩定原因複雜，從C羅炮轟到大面積傷病，再到管理層更迭，很大程度上影響了荷蘭人對曼聯的體系化改造。

瓜迪奧拉曾欽點自己看好前途無限的四位少壯派“體系教練”：阿爾特塔剛剛與阿森納續約；孔帕尼爆冷執教了拜仁；阿隆索沒有接受拜仁或利物浦的邀請，選擇留在勒沃庫森繼續“修煉”，明年必然還是豪門爭搶的對象；至於哈維，總有一天也會回到巴薩，或者在其他豪門得到資方的信任與長期支持。

“體系教練”的黃金時代已經到來，而且還是在足球資本的推動下，必然形成更大範圍的跟投效應。