記者陳永報道 12月4日，客場對陣川崎前鋒的亞冠精英聯賽比賽，是山東泰山2024年度的最後一戰。此戰過後，泰山隊進入了休整期。
2024賽季，泰山隊出戰了多項賽事：2023/24亞冠聯賽殺進八強；足協盃闖入決賽但未能奪冠；2024/25亞冠精英聯賽小組賽六輪戰罷，2勝1平3負，出線形勢嚴峻；中超聯賽表現不佳，最終位居第五。
回顧整個賽季，泰山隊開局表現相當不錯，但隨着稅務風波的發生，球隊士氣大跌，戰績急轉直下。儘管後期穩住了局面，不過，崔康熙的信任危機仍舊存在。此外，賽季末山東泰山足球俱樂部管理層出現了變更，周培建出任俱樂部總經理，由此俱樂部發展也進入了一個新的階段。
磕磕絆絆、虎頭蛇尾的2024賽季之後，泰山隊該如何走好未來之路呢？
俱樂部的長遠規劃和球隊的新賽季規劃，很重要一點是先要確定主教練，這恰恰是這個冬天讓泰山球迷們最迷茫的事情。
崔康熙帶領山東泰山2024賽季在亞洲賽事方面表現不錯，與他豐富的大賽經驗和準確的判斷有關。但在國內賽事方面，泰山成績平平，有客觀原因，也有崔康熙引援及體系建設的因素：其一，外援配置出現了問題，中場外援的缺失導致球隊的攻防轉換存在缺陷，這在足協盃比賽中體現得尤爲明顯；其二，崔康熙的戰術展現出一些弊端，面對個別球隊時會更加突出；其三，崔康熙和球員的關係出現裂縫；其四，崔康熙引援的部分做法不符合泰山隊的利益。
目前泰山隊2025賽季的初步備戰計劃出來了——球隊將於明年1月6日集中，隨後開啓冬訓，備戰2月的亞冠精英聯賽最後兩輪比賽以及2025賽季的中超聯賽。這個集訓計劃是崔康熙的教練團隊制定的。
雖然有關崔康熙的爭議越來越多，但目前沒有任何消息表明泰山隊會換帥。必須要說明的是，雖然2024賽季剛剛結束，但換帥的話，留給泰山的時間其實非常緊張，因爲下賽季中超開賽時間會提前，距離球隊重新集中不到一個月的時間，而在2月11日就要進行亞冠精英聯賽第7輪比賽。
換帥與否，是泰山隊的變數所在，也必然影響泰山隊的戰略。比如泰山隊完全沒有必要引進普通內援，但崔康熙或許會提出相關要求；比如泰山隊應該加強中場中路外援，但崔康熙未必認可；還有年輕化的問題，崔康熙雖然也願意給年輕人機會，但似乎沒有系統培養的思路。
2025賽季，泰山隊也有利。其一是整體支出層面，隨着歷史高薪合同逐步結束，泰山隊的薪酬總額一直在不斷降低，這對俱樂部的穩定性是非常重要的；其二，2025賽季泰山隊除了要在年初繼續征戰亞冠精英聯賽之外，隨後的整個賽季泰山隊僅需要應對國內比賽，爲俱樂部和球隊的調整留出了不小的空間。
2025年是泰山隊股權改革第一階段的最後一年，起着承上啓下的作用，在這個賽季，泰山隊必須在俱樂部整體發展上走出一條穩定可行的道路，也需要在球隊建設方面展現出清晰的發展方向，如此纔可以爲未來的股權改革奠定基礎。
對於山東泰山足球俱樂部的戰略而言，其核心就是抓住“泰山”的兩大本質：第一大本質，泰山隊是國內的頂級球隊，已經成爲山東省和濟南市的精神標誌；第二大本質，泰山始終堅持青訓，其青訓在中國足球的發展過程中起到了中流砥柱的作用，併爲職業聯賽和國字號輸送了大量的人才。
山東泰山足球俱樂部目前處於調整期，包括新的管理團隊面臨着一項重要的任務是逐步降低和優化俱樂部的投入總額。但這個主要的任務，和泰山隊的兩大本質並不存在衝突。
泰山隊一直居高不下的薪酬總額，有着深刻的歷史背景：長期以來，泰山隊以穩定著稱，當瘋狂的金元足球開啓之後，泰山隊明顯跟不上節奏，投入只能是有序增加，當金元足球破滅之後，泰山隊也不可能像其他俱樂部一樣直接收縮，因爲俱樂部始終在保證合同的履行，由此俱樂部的投資壓縮也要經歷一個過程。
經過了近五年的調整，目前整個中超的投入已經全面降低，像上海申花、成都蓉城和北京國安的投入都不高。泰山隊在逐步解決了歷史薪資包袱之後，迴歸到了理性水平。兩家央企俱樂部的投入在減少，更重要的是第一大股東濟南文旅集團以及背後的濟南市，投入也壓縮到一個相對可以接受的程度。至於歷史遺留問題，即大股東拖欠的配資，如果各方充分溝通的話，完全可以通過場館經營權以及其他方式予以解決。
泰山隊的未來戰略目標是確保頂級俱樂部的地位：當今世界足壇，大城市的俱樂部是主流，山東省和濟南市完全可以通過“泰山”這個品牌，全面展現山東省和濟南市的影響力，在北上廣的框架之外打造一片天地。
泰山隊的另一大本質是青訓。2024年三大球運動會，山東男足最終奪冠，這是繼1979年四運會、1997年八運會、2005年十運會、2009年十一運會之後，山東男足再次在奪得全國冠軍，期間，泰山隊貢獻之大自不必說。2025年，山東泰山U20隊、U18隊和U16隊，還將向全運會金牌發起衝擊。在國字號層面：2001年齡段國奧隊、2003年齡段亞運隊、2005年齡段國青隊、2008年齡段國少隊，都有不少泰山青訓的球員。至於泰山青訓體系自身的冠軍，已經多不勝數。
目前，俱樂部對於魯能足校的要求是提升經營能力，最理想是做到自負盈虧。但從現實的角度出發，俱樂部至少應該把精英梯隊和足校經營有所區分，以2025年爲例，山東泰山B隊、山東泰山U18隊（2007年齡段）、山東泰山U16隊（2009年齡段）因爲有全運會任務，自不必說，但2010年齡段梯隊、2011年齡段梯隊、2012年齡段梯隊、2013年齡段梯隊也必須確保高質量發展，同時低年齡梯隊的選材也需要強化。
巔峯時期泰山隊的梯隊接近二十支，考慮到資金壓力，“瘦身”是必然的，但至少七八支精英梯隊是必須要強化的，他們的資金支持完全可以獨立覈算，然後在這個基礎上再給魯能足校制定相應的考覈任務，如此，精英培養不耽誤，經營考覈也可以全面嘗試。
一線隊的戰績出現反覆，隨時可以重建和反彈，但梯隊建設出現問題，再想重建需要歷時多年，這個根基，必須給予最高度的重視，不容摧毀。
由於擁有成熟而有體系的青訓，自身產出的球員不少，關於泰山隊的2025賽季，需要確定一個基本原則：內援的引進，除非是國家隊主力水準的球員，可以明顯地提升泰山隊的實力，或者非常優秀的年輕球員，否則泰山隊沒有任何必要再引進一般的內援，更要杜絕老邁球員的引進。
如果是崔康熙繼續擔任主帥，他在2024賽季引援的做法讓人有點擔心，如果新賽季試圖重複類似的行爲，俱樂部必須強硬地予以拒絕或者糾正；如果是換帥，那就要符合俱樂部近兩年的整體戰略，明確彼此之間的責權利。
近兩年泰山隊需要在保持球隊戰鬥力和成績的基礎上，對隊伍進行適當的優化或者年輕化改造：一方面，老隊員和中生代球員可以進一步優化，當然也要保持基本的框架，這是球隊戰鬥力重要保證；另一方面，適度的年輕化有必要開啓，儘管泰山B隊要承擔全運會的任務，但個別優秀的球員完全可以進入一線隊，搭配優秀的外援完全可以承擔更多的責任。當然，從現實的角度出發，2026或許是泰山2005一代球員真正發揮作用的年份。
外援層面，本賽季克雷桑和卡扎伊什維利的共存問題始終沒有解決，兩人還在合同期，捨棄沒有必要，這可以通過合理的技戰術設定進行改善，令兩人形成合力。外援的引進方面，儘管中衛馬塞爾的表現其實超越了預期，但如果準備培養史松宸、彭嘯等年輕中後衛的話，就需要配置能力更強的外援中後衛。另一名外援引進中場中路球員是最佳，這可以提升泰山隊中場的控制力。
