記者寒冰報道 上週六諾丁漢森林剛在老特拉福德給了曼聯新帥阿莫林一個下馬威，賽後曼聯體育總監阿什沃斯就掛印而去。至此，今夏拉特克利夫掌舵曼聯後，對曼聯體育團隊的重組全部失敗：力排衆議續約滕哈赫4個月後，還是解僱了荷蘭教練；夏季引入範尼作爲滕哈赫的“備胎”，也被曼聯無情趕走；現在曼聯等了5個月，耗資300萬鎊才挖來的體育總監阿什沃斯，同樣在上任後不過5個月就被迫離職。

阿什沃斯的離開，頗令英國媒體震驚。畢竟相比一向不被看好的滕哈赫，阿什沃斯的口碑和能力均非常出色，被認爲是曼聯在足球管理和轉會事務走上“專業化”正軌的最佳人選。《每日郵報》表示早在9月拉特克利夫就已對阿什沃斯心存芥蒂。當時阿什沃斯與曼聯新任CEO貝拉達一起接受媒體採訪，透露續約滕哈赫的決定並非出自他們，而是在他們履職前就已確定，遺憾事與願違。

曼聯內部人士透露拉爵爺對阿什沃斯的“甩鍋”言論非常不滿，認爲不僅是不該出現的泄密，也是對自己這位新老闆的不尊重。儘管這位體育總監夏天並不認可留下滕哈赫，夏市阿什沃斯還是引入德利赫特、齊爾克澤滿足滕哈赫的要求，但在滕哈赫因戰績不佳下課後，這竟然成爲了阿什沃斯引援不力的罪狀。

作爲體育總監的阿什沃斯不僅在滕哈赫下課方面沒有話語權，在滕哈赫的繼任者問題上，與索斯蓋特關係密切的阿什沃斯也被排除在決策層之外。他對索斯蓋特、埃迪·豪等有英超經驗教練的推薦從未進入曼聯管理層的視野，最終曼聯由CEO貝拉達運作選擇了阿莫林。而且，競技網透露阿什沃斯曾提議引入一家數據公司評估滕哈赫的繼任候選人，也讓新老闆非常反感。他認爲評估是阿什沃斯的本職工作，根本無需耗資外聘評估公司。

阿什沃斯的離開，被英國媒體普遍認爲證明了拉特克利夫的急功近利和冷酷無情。阿什沃斯上週六與家人一起觀看了曼聯與諾丁漢森林的比賽，賽後就被叫出包廂，CEO貝拉達告知他俱樂部無意留人。儘管曼聯上週日的官方聲明聲稱是勞資雙方“共同”的決定，但實際上阿什沃斯是被解僱。拉特克利夫與佈雷斯福德兩位爵士，與大股東代表喬爾·格雷澤協商後做出了決定。

諷刺的是，此前拉爵爺曾將阿什沃斯譽爲“滿分”體育總監，但上週六他接受球迷雜誌專訪時的言論，更代表他的真實判斷：“曼聯要重返豪門地位，必須經歷重大變革。曼聯必須擁有世界上最好的引援團隊，你不能只是按一下開關就搞定引援，我們需要找到更合適的人。數據分析與引援要同步進行，但曼聯實際上並不存在數據分析，我們的數據分析還處於上世紀的落後狀態。”顯然，這是對阿什沃斯依靠大數據分析的引援思維全面的否定。

不過，《每日郵報》也透露阿什沃斯被解僱，很大程度在於沒達到拉特克利夫對曼聯體育部門“降本增效”的預期效果。鑑於財政公平法案約束，拉爵爺掌舵曼聯後一直在推動裁員和削減開支。正如他在採訪中所言“充分利用每一塊英鎊”，爲引援提供更多資金。但包括曼聯俱樂部250名職員被裁、取消職員差旅福利和弗格森的曼聯大使報酬，已引發曼聯內部和球迷普遍的不滿。阿什沃斯不認可拉爵爺的大幅度削減成本方案，同樣被視爲是忤逆上峯。

對於阿什沃斯的離職，英媒和足球界普遍認爲再次是再次證明拉特克利夫的用人不察。從滕哈赫到阿什沃斯的匆匆聘用與解僱，背後是拉爵爺對足球管理人選判斷的失誤。阿什沃斯離開後，曼聯引援暫時由足球總監威爾考克斯兼顧。

隨着阿什沃斯的離開，拉爵爺在管理曼聯問題上一系列的爭議操作，已經在很大程度上動搖了外界對他的認可度。曼聯的未來，依然在這樣的動盪中令人難以樂觀。