新着裝文化,新團隊文化

足球報 03-24 14:00

記者寒冰報道 圖赫爾開啓英格蘭隊新時代,好事的英國媒體首先關注的是,作爲德國人的圖赫爾,在賽前沒有跟唱英國國歌。


當然,從歷史和傳統而言,要讓一個德國人融入得如此徹底略顯着急。事實上,從他正式履新那天起,德國教練相比之前他執教切爾西時已有不少的改變。


圖赫爾最顯眼的改變在着裝風格,時尚專家羅謝爾·懷特認爲,圖赫爾在三獅軍團首秀的着裝,體現了與前任索斯蓋特的刻意不同,以向外表達自己更休閒和親民的態度。一襲貼身風衣,加上貼合腿型的長褲,這種着裝與他的相對頻繁且激烈的邊線活動相匹配,但比他執教切爾西時的着裝習慣相比,這身裝扮又多了一分莊重,也體現出他對英格蘭隊主教練職位的尊重。


懷特認爲,圖赫爾的着裝符合目前男裝時尚的潮流,服裝剪裁更合身,外觀和感覺更精緻,但又不失休閒。與索斯蓋特幾乎始終西裝革履的紳士形象不同,圖赫爾會在樹立個人風格與更放鬆的感覺之間找到平衡。隨着比賽的增加,懷特認爲圖赫爾會帶來更多的着裝風格,同樣是希望在場邊通過形象向外傳達不同的信息。


除了休閒輕鬆的着裝風格,圖赫爾還有更多方式爲英格蘭隊營造親密和諧的團隊氛圍。這與他在訓練和比賽中,對球員表現出的嚴厲並不矛盾。在他看來,更團結的更衣室才能釋放高要求的訓練和比賽壓力。圖赫爾嘗試將英超俱樂部的更衣室管理模式,引入到英格蘭隊。例如訓練期間教練組與球員共進晚餐,且是自助餐,這是英超球隊的更衣室文化。相比之下,前任索斯蓋特時代的英格蘭隊用餐時間僅有固定的1小時,而且教練組與球員很少一起進餐。


執教英格蘭隊首訓時,圖赫爾就直指英格蘭隊未能奪冠的深層原因不是“有形”的戰術,而是無形的團結。他想要的,不是一團和氣的更衣室,而是比賽時“兄弟般”的團隊凝聚力。他不斷與球員擁抱、擊掌、交談,並鼓勵球員之間在比賽中形成凝聚力。作爲反面典型的就是去年歐洲盃決賽,隨着下半場西班牙隊掌握主動權,場上的英格蘭球員互動漸少士氣低落,自然無法逆轉局面。


高強度高要求的訓練和比賽之外,圖赫爾帶來的是整個訓練期間全方位的“放鬆”變革。午餐和晚餐時間要求更精準,但早餐相對寬鬆,允許球員有不同的起牀時間。乒乓球和其他放鬆性的競技活動從上午10時持續到午餐時間,真正的訓練時間推遲5個小時,更接近比賽開球時間。這意味着戰術訓練前有足夠時間召開隊內會議,教練們會主導戰術議題,但鼓勵球員暢所欲言。


圖赫爾希望英格蘭的球員們在爲數不多的集訓時間裏,在場內更緊張高效,在場外更放鬆活潑,最重要的是,全隊要樹立“贏家”信念和重塑賽場凝聚力。

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