熱刺解僱波斯特科格魯這個事，可以說是這個夏天歐洲足壇最讓人意外的一個決定。帶隊拿到了17年來的第一個冠軍（歐聯杯），還鎖定了下賽季的歐冠資格，結果人卻被解僱了。這件事，其實非常深刻地反映了現代足球俱樂部，特別是英超球隊老闆們的經營思路。

爲什麼拿了冠軍還要下課？根源就在於聯賽成績。聯賽第17名，對於熱刺這種級別的球隊來說，是絕對無法接受的。在俱樂部主席列維看來，聯賽成績，決定的是俱樂部一整個賽季的穩定性和最根本的商業收入。盃賽的冠軍固然重要，但偶然性太大，而聯賽的排名，纔是一支球隊真實、穩定實力的體現。聯賽排名太差，說明球隊的根基出了大問題。

波斯特科格魯的足球哲學，就是那種高位壓迫、大開大合的進攻型打法。這種風格，順的時候摧枯拉朽，一旦不順，防守端的漏洞就會暴露得非常明顯，導致在漫長的聯賽裏很難保持穩定。所以說，這次解僱，本質上是俱樂部高層對“聯賽穩定性”和“盃賽偶然性”的一次權衡。他們最終選擇了更看重前者，這是一個非常現實、甚至可以說是殘酷的商業決定。