曼城開啓了新賽季的備戰。一張首日訓練賽獲勝者的六人合影，看似尋常，卻如同一面鏡子，清晰地映照出這傢俱樂部長期保持成功的祕訣之一：一種充滿智慧與人情味的內部文化。

一張合影

這六名球員的構成，幾乎是整個曼城陣容現狀的縮影：

• 新寵： 夏窗重金引進的天才拉揚·切爾基。
• 驚喜： 原本計劃外租，如今可能留隊的小將維托爾·雷斯。
• 待售資產： 幾乎確定離隊，但俱樂部堅持高價的詹姆斯·麥卡蒂。
• 奮鬥者： 決心留隊競爭的奧斯卡·鮑布。
• 承壓者： 地位有所下滑的後防大將曼努埃爾·阿坎吉。
• 堅守者： 飽受離隊傳聞困擾，但拒絕離開的老將伊爾凱·京多安。

這六人中，除了切爾基，其餘五人的未來都充滿不確定性。然而，他們都在這裏，與一線隊的核心球員們一起訓練、競爭、並贏得了勝利。

豪門的人情味

瓜迪奧拉的球隊通過這種方式，傳遞出一個明確的信息：只要你還是曼城的球員，無論未來如何，你都會得到平等的對待和尊重。被列入出售名單，僅僅是商業決策，而非對你個人的排斥。

這與某些俱樂部將待售球員隔離訓練的政策，形成了鮮明的、甚至是諷刺性的對比。

這種相互尊重的文化，帶來了雙贏的局面。球員們得到重視，從而保持着高昂的鬥志和職業精神。而俱樂部則因此保全了球員的市場價值。每一次高質量的訓練，都在提升他們自身的價值，無論這份價值最終是爲瓜帥兌現，還是爲下一傢俱樂部。

讓所有球員參與備戰，或許不能保證他們中的一些人能進入三週後對陣狼隊的首發名單。但這無疑是一種更聰明、也更具人情味的管理方式。它解釋了爲何曼城能夠長期保持內部的和諧與滿意，而這，正是一支冠軍之師最不可或缺的基石。