體壇週報全媒體記者 李靜宜

9月22日，28歲法國前鋒登貝萊在夏特萊劇院摘得金球，步入職業生涯嶄新階段。隨着身份變化，這位巴黎聖日耳曼當下的頭號球星，希望獲得更能體現自身榮譽、地位的相應待遇——簡而言之，漲薪。登貝萊現階段稅前年薪1800萬歐元，爲巴黎最高，他的經紀人西索科和巴黎總監坎波斯就此展開會面，球員陣營的訴求自然是大幅加薪，同樣完成歐洲冠軍榮譽蛻變的巴黎，則決心貫徹俱樂部至上的既定方針。博弈大幕，徐徐展開。

登貝萊的現有合同持續至2028年夏。金球獎使其坐實巨星地位，但到手薪資並不足以體現巨星身份。《隊報》披露，巴黎承認，1800萬年薪，確實與登貝萊新身份不符。但對於登貝萊陣營提出的數額未知的“顯著漲薪”訴求，巴黎希望理性處理。登貝萊漲薪有理：一來，個人榮譽理應伴隨相應的經濟回報；二來，登貝萊在2023年夏以5000萬歐元轉會費登陸王子公園時，其加盟協議並未附設“金球獎條款”，該條款在其效力多特蒙德和巴塞羅那時都是慣例，爲何唯獨巴黎例外？法甲霸主管理層振振有詞：你覺得他來時敢想自己能夠獲獎嗎；第三，登貝萊自認團結更衣室有功，曾在2024年秋幫助恩裏克調和隊內矛盾。

目前尚不清楚，巴黎將在與登貝萊協商新約時採取何種立場。輿論只能從權力人物的過往表態中尋找蛛絲馬跡。金球獎公佈幾周前，坎波斯做客法國名宿羅滕在蒙特卡洛電臺的播客節目時，曾強硬表態：巴黎的新薪資政策一視同仁，金球先生概莫能外。

“俱樂部的穩定不會因某位球員渴望與衆不同而改變。我們要保護巴黎聖日耳曼。我們希望踢得漂亮、贏取勝利。以此爲要，所有人都明白：教練不會因球員的地位或過去的成績而決定首發。不是你的過去讓你成爲巴黎的主力，而是你每天、每場比賽都要證明自己就是最佳。俱樂部方針是打造團隊。俱樂部重於一切。巴黎已經改變。我們的政策與‘憑實力拿薪水’緊密掛鉤——只有當之無愧，你才能賺得更多。明星是巴黎本身、是整個團隊。這是我們在管理層支持下所確立的原則。”

巴黎無意重蹈覆轍，從唐納魯馬的案例中可見一斑。作爲歐冠破繭功勳，意大利國門提出漲薪，但由於要求過高，與巴黎新政不符，續約無果，唐納魯馬被迫離隊。坎波斯暗示隊中球員引以爲戒：“俱樂部重於任何個體。巴黎今非昔比。唐納魯馬的離開，由多種因素造就。但當他提出仍是‘舊巴黎’水平、而非‘新巴黎’標準的薪資時……決定自然而然。”

根據《隊報》說法，巴黎希望掌控與登貝萊的談判節奏，核心立場之一：登貝萊的金球獎是“集體功勞”。於情於理，法國前鋒應當因其功勞獲得嘉獎，但獅子大開口？休想。當今巴黎不會再給任一球員梅西或內馬爾式的稅前3000萬天價合同，尤其在財務公平法案和轉播收入減少制約球隊財政的當下。