記者王偉、實習生曹思報道 在中國足球版圖上，廣西這片曾經並非焦點的土地正悄然崛起，成爲基層足球發展的典範。今年，廣西恆宸足球俱樂部以23勝4平3負積73分的出色表現勇奪中乙聯賽冠軍，併成功衝甲，書寫了屬於自己的傳奇。與此同時，廣西桂超聯賽作爲基層足球的搖籃，多年來走出了多支中甲乃至中超聯賽的球隊，其成功的原因值得探究。在今年中乙聯賽收官之際，廣西恆宸俱樂部總經理賈蕾仕，向本報講述了恆宸俱樂部與桂超聯賽成長髮展的背後故事。
廣西恆宸的成功並非偶然，而是俱樂部內部清晰明確的分工體系和上下一心的團隊精神共同作用的結果。俱樂部總經理賈蕾仕認爲，“一定要有冠軍級的服務和管理纔能有冠軍的成績”，這樣的理念在俱樂部內部得到了全面貫徹。投資方統管俱樂部大局，但在球隊訓練和比賽方面給予主教練充分的信任和支持，從不干涉教練組的決策。這種“有邊界感”的管理方式，讓教練組能夠安心制定戰術、選材用人，充分發揮專業能力。
“我們讓教練組有絕對的權威，從選球員到制定戰術，再到用人，教練組都有決定權。這種信任和支持，讓球隊在比賽中能夠保持高度的凝聚力和執行力。”賈蕾仕說道。
每次主場比賽前一天，俱樂部老闆會和球隊一起喫晚飯，不是爲了彙報，也不是爲了指示，就是大家在一起聊聊天，讓球員們感受到整個投資方以及教練組對球隊的關心。“更多的是去卸包袱，不給隊員太大壓力。”而在平時，隊員有什麼困難，俱樂部都會積極協助解決，讓球員有更強的歸屬感，讓他們在球場上能更盡情地發揮。可以說，俱樂部冠軍級的服務和管理爲廣西恆宸中乙奪冠奠定了基礎。
本賽季，廣西恆宸曾面臨諸多挑戰，尤其是賽季初西部杯處罰帶來的主力球員停賽風波，讓球隊面臨輿論批評與實力下滑的雙重壓力。對此，俱樂部迅速統一思想，通過減少球員的媒體採訪等方式，讓球員的注意力都集中在比賽與備戰上。“我們告訴隊員，事情已經發生，大家要一起面對，”賈蕾仕回憶道，“這不是世界末日，我們要更加專注在比賽中，渡過這個難關。”這種專注和團結，讓廣西恆宸在逆境中迅速崛起。7月份開始，球隊在中乙豪取7連勝且一球不丟，提前5輪衝甲成功，並最終奪得聯賽冠軍。
賈蕾仕向記者表示，8月24日客場對陣南通海門珂締緣的比賽最能體現廣西恆宸的韌性和冠軍氣質。那場比賽，廣西恆宸曾一度3比1領先，但隨後被對手追回一球，又在補時階段不慎自擺烏龍，比分變爲3比3。“就在所有人都以爲比賽會以平局收場時，我們的隊員沒有放棄，他們在補時階段依然壓上進攻，最終由隊長苑修誠完成絕殺，4比3戰勝對手。”這場來之不易的勝利讓廣西恆宸上下更加堅定了衝甲的信念。
作爲一支沒有大牌球員加盟的平民球隊，廣西恆宸憑藉出色的戰術執行力和團隊協作能力，在賽場上屢創佳績。教練組在選材時更看重球員的戰術適配性和執行力，這種建隊思路讓球隊在有限資源下發揮了最大的效能。賽季過程中經常會有球員出現主力與替補角色互換的情況，爲此教練組會去找相關球員談心，打消對方的顧慮。“我們要讓隊員們知道，主力和替補都是暫時的，只要你努力了，就一定會有機會上場。”
此外，廣西恆宸還制定了詳細的訓練、生活和比賽紀律，比如在生活上的管理，哪怕球員只是遲到一點點也會被罰款。“紀律嚴明才能打勝仗，才能讓每個球員能明確自己的職責和行爲規範。”賈蕾仕說，這種制度化管理極大地提高了球隊的戰鬥力，最終幫助球隊成功衝甲。
廣西恆宸勇奪今年中乙聯賽的冠軍，創造了廣西職業足球的歷史，也讓桂超聯賽再次出圈。因爲，廣西恆宸是桂超向國內高級別職業聯賽輸出的又一支球隊。
廣西桂超聯賽自2011年創辦以來，已經走過了15個年頭。廣西恆宸總經理賈蕾仕還有一個身份，他是桂超現任祕書長，也是桂超創始人之一，對聯賽的發展有着深刻的理解和規劃，“我們一直認爲，足球歷史是由俱樂部書寫的，因此，我們致力於打造優質俱樂部，讓俱樂部成爲聯賽的核心。”賈蕾仕說，爲了實現這一目標，桂超聯賽採用聯盟制的管理模式，“聯盟制就是俱樂部的老闆或者投資方，他們有聯賽的話語權、決策權、組織權和商務權。所有的制度由桂超俱樂部的老闆們來定，我們就負責執行。”讓俱樂部老闆或投資方擁有聯賽的話語權、決策權和組織權，俱樂部在這個聯賽中有充分的表決權是讓聯賽運轉的基礎。“俱樂部是這項賽事的核心，這種模式讓他們更加有積極性去發展自己的球隊。”賈蕾仕說。
“一方面，只要俱樂部有了動力，那就會逐漸發展起來，完成從業餘俱樂部向職業俱樂部的轉化；另一方面，俱樂部自己會去帶動青訓，爲自己的俱樂部、爲廣西足球培養年輕隊員。“桂超創辦15年了，現在就有桂超俱樂部自己培養的青訓球員出現在桂超聯賽上”。賈蕾仕談及此事無不自豪，“這是桂超的一整套發展模式，也是經過足球發達國家檢驗的符合足球發展規律的模式。”
桂超聯賽不僅爲業餘球隊提供了展示自我的平臺，更爲他們打通了從草根到職業的晉升路徑。多年來，桂超聯賽走出了多支職業球隊，如南通支雲（前身爲廣西龍桂達）、廣西平果、廣西藍航等。
“桂超聯賽過去15年已經調動了2.2億元的投入，”賈蕾仕說，“俱樂部敢於投錢，各位老闆肯定是做過評估的，他們認爲在這個平臺上投資是值得信賴的。我認爲這是桂超聯賽得以發展的最關鍵、最基礎的原因。”反過來，桂超聯賽的組織能力讓俱樂部看到了從草根到職業的可能性，“一個好的聯賽要去引導俱樂部如何做好球隊喫住、行程、宣傳等方面的工作，很多球隊通過桂超聯賽的鍛鍊積累了經驗，逐漸具備了晉級職業聯賽的實力和條件。”
在賈蕾仕看來，桂超聯賽能夠持續發展並走出多支職業球隊，關鍵還在於其獨特的文化理念。“我們桂超聯賽有八個字的文化核心：尊重、團隊、勇氣、責任， 這八個字貫穿了我們的賽事組織和球隊管理始終。”
“尊重”是足球文化的基礎。在桂超聯賽中，球員、教練、裁判和球迷都相互尊重、遵守規則。桂超的風氣和氛圍非常好，網上很少指責、謾罵裁判或者球員的情況。“尊重，我們認爲是足球的基本文化，特別是尊重對手、尊重裁判、尊重球迷。”賈蕾仕說，“桂超的規則是所有人一起定下來的，所有人都要遵守，都要尊重它，都要去執行它。”
至於“團隊”，並不是指某一支球隊，而是整個聯賽，賈蕾仕表示：“我們所有俱樂部就是一個合在一起的團隊，桂超的比賽是我們共同給大家呈現的，我們所有人一起來把這個聯賽做好，成就了聯賽就等於成就了自己。”
採訪中賈蕾仕還多次表示，桂超聯賽的發展離不開政府與社會力量的支持。“廣西壯族自治區體育局、廣西足協等單位一直給予我們很大的支持和幫助，社會力量的參與也讓我們的聯賽更加豐富多彩。”
在政府與社會力量的共同推動下，桂超聯賽逐漸形成了穩定的運營模式和良好的發展態勢。“我們並不急於求成，而是腳踏實地地推進聯賽的發展，”賈蕾仕說，“我們相信只有量力而行，才能走得更遠。”
