開局六場不敗的布倫特福德

英超開局以來六場不敗，布倫特福德保持着良好勢頭。支撐其強大的並不僅僅是球場上的戰術。

爲什麼他們能夠跨越主力流失和教練更替，維持競爭力

“我覺得我們作爲一支球隊，在共同走過這段路程、共同邁向新篇章的過程中，已經證明了我們可以用不同的風格踢球。‘不可預測’正是我們的優勢之一。”

布倫特福德主帥基思·安德魯斯在賽季揭幕戰對陣托特納姆熱刺之前，這樣描述了球隊的現狀。

布倫特福德主教練基思·安德魯斯與他的球員

主帥所說的“不可預測”是本賽季球隊的關鍵詞。英超開局6場打進12球，“得分能力”和“多樣化進攻模式”是他們的明顯優勢。

從托馬斯·弗蘭克前主帥時代起就備受好評的進攻之一，是十多年前就配置了專職教練、反覆打磨的多樣化定位球戰術。此外，利用前場速度打反擊，以及限制對手推進的高強度高位逼搶也依然健在。

在此基礎上，他們會從門將開始組織進攻，並混用直接傳球和橫向轉移；遇到對方後防線站位較高時，則用簡潔的長傳球向前推進——根據對手的防守陣型靈活切換組織進攻的方式。

邊路進攻也有巧思。彈跳力出衆的左邊鋒凱文·沙德內切進入禁區，從而確保傳中時的高點。同時，專門爭搶二點球的第三線球員們也會預判對手的解圍路線並佔據位置，伺機回收第二落點。進攻的每個階段都體現出明確的意圖。

能夠根據對手的防守陣型切換進攻手段——這纔是安德魯斯主帥所說的“不可預測”這一優勢的真面目。

而在防守端，有許多從前場一對一貼身逼搶對方球員的場面，一旦被甩開防守人，就容易陷入被動。儘管如此，在球門前他們會用身體封堵射門路線的頑強防守依然健在。門將奎維恩·凱萊赫也保持着高水準表現，多次做出直接帶來積分的精彩撲救。

憑藉這種靈活的比賽方式，布倫特福德在開局6場中以2勝4平保持不敗。雖然每場比賽都先進球，但也有無法守住領先優勢的比賽，收官階段仍有課題。但無論如何，這無疑是向着隊史首次獲得歐戰參賽資格邁出的理想開局。

不過，回顧一年前的布倫特福德，球隊曾面臨巨大的不安。除了主教練和教練團隊之外，布萊恩·姆貝烏莫和約阿內·維薩兩位核心射手、隊長克里斯蒂安·諾爾高、主力門將馬爾克·弗萊肯等主力球員相繼轉會離隊。外界普遍認爲戰力下降在所難免。

爲布倫特福德的英超升級和立足做出貢獻的伊萬·託尼和布萊恩·姆貝烏莫

布倫特福德的強大並不依賴於特定球員或教練，而在於一種能夠通過人員更替來維持競爭力的機制。

實際上，去年夏天他們雖然失去了球隊的核心人員，但仍推進了戰力重建，本賽季從開局就打出了良好勢頭。其背後存在着俱樂部堅定不移的“哲學”。

這種態度，在之前提到的與熱刺的揭幕戰前的發佈會上，也能從安德魯斯主帥的話中體現：

“這家足球俱樂部從上到下都滲透着信任。能身處這樣的環境，是一件很棒的事。”

這種哲學也體現在布倫特福德走到今天地位的過程中。

布倫特福德在2012年由在體育博彩行業取得成功的馬修·貝納姆收購之後，以數據爲核心推進俱樂部運營。他們推行重視數據的球探工作，十多年前就配置定位球專職教練，追求各方面細節上的表現提升。他們建立了將各種要素數值化，用於球員評估和引援的體系。

被收購時，俱樂部還在相當於英格蘭第三級的英甲，但2013/14賽季實現了時隔21年升入英冠。從2014/15賽季起，逐步形成了從低級別聯賽等引進有潛力的球員、提升其價值後出售，再將轉會收益投入下一輪引援的循環。

2014年夏天以低價從低級別聯賽簽下的安德烈·格雷和斯科特·霍根，也在幾年後以相當於當時引進時10至20倍的轉會費被出售。他們確立了將有潛力的球員升值、把收益投入後續引援的循環。

通過持續運轉這種“培養後出售”的循環，俱樂部積累了資金並用於補強戰力。其成果也體現在2020/21賽季實現隊史首次英超升級時的強力鋒線上。

姆貝烏莫是從當時身處法國第二級聯賽的法乙球隊特魯瓦引進的；伊萬·託尼則是從英格蘭第三級聯賽的彼得伯勒聯引進的。此外，賽義德·本拉赫馬在從尼斯租借至法乙沙託魯期間表現出色，因此獲得評價並加盟布倫特福德。

在實現英超升級後的現在，俱樂部用於引援的資金增加了。儘管如此，積極啓用年輕球員、促進其成長這一建隊根本並沒有改變。

雖然老闆本人的淨資產據稱屬於英超最少之列（估計200萬至250萬英鎊），但正是從英甲時代起日積月累的努力，支撐着現在的布倫特福德。

布倫特福德主教練基思·安德魯斯

布倫特福德不僅在球員引援上，在教練人事上也保持着一貫性。

自現任老闆體制開始的2012/13賽季以來，因成績不佳而解僱主帥的情況只有一次——馬里納斯·戴克赫伊曾（2015年6月至9月）。

2015年2月至賽季結束執教的馬克·沃伯頓，也因與數據主導型俱樂部運營方針不一致而未續約，最終離任。

但除此之外，除臨時主帥外，其他主帥都建立了長期政權。

最近10年間執教球隊的是迪恩·史密斯（2015年12月至2018年10月）、托馬斯·弗蘭克（2018年10月至2025年6月）、基思·安德魯斯（2025年7月至今）三人。史密斯是被阿斯頓維拉、弗蘭克是被托特納姆熱刺挖走的，都不是俱樂部主動換帥。

在弗蘭克體制下的2023/24賽季，布倫特福德傷病頻發，一度真正陷入保級戰。即便如此，俱樂部也沒有解僱主帥。

許多俱樂部在面臨降級危機時，會優先考慮保級而選擇換帥。但布倫特福德不會進行這種“權宜之計”式的人事安排。

他們重視由符合中長期願景的主帥執教，絕不會僅僅爲了眼前的短期目標而頻繁更換指揮官。

更有趣的是，每當需要換帥時，他們都是從內部提拔來挑選繼任者。

弗蘭克從2016年12月起擔任史密斯的助教；安德魯斯也從2024年7月起在弗蘭克手下擔任定位球教練。

即使經歷換帥，俱樂部方針也能得到延續的機制，支撐着他們持續的競爭力。