特約記者劉準報道 近日，中國足協公佈了中超、中甲和中乙三級職業聯賽俱樂部准入條件。其中，中超要擁有一支一線隊和六支梯隊、U21梯隊和U19梯隊主教練必須擁有A級教練證書、中超俱樂部要參與運營一支女足球隊……對於長春亞泰而言，達到新賽季的准入標準並不難，因爲早在2017年，長春亞泰就構建了10級梯隊的青訓體系，U21、U19、U17、U15、U14和U13六支梯隊不是問題，此外，他們還有兩位教練員擁有職業級教練員證書。目前，長春亞泰已備好了所有準入的文件，一線隊的冬訓也在如火如荼進行中。
中超球隊開始陸續集結，進入2023賽季中超聯賽備戰模式。長春亞泰時隔一個多月再次兵抵海口，開啓2023賽季新徵程。現階段的海口氣候宜人，而且訓練條件也較爲優越，因此成爲北方球隊冬訓的首選地。目前，天津津門虎、北京國安、大連人3隊在此駐紮，這爲接下來長春亞泰準備熱身賽提供了便利，來自俱樂部的信息顯示，長春亞泰計劃一個月內完成內外援的引進及新賽季的准入工作。
2月8日，結束5周假期的亞泰將士在海口亞泰溫泉酒店集結。除了外援沒有歸隊，來到海口的球員和上賽季中超聯賽相比並沒有太大的變化。不過，在新賽季備戰期中，球隊重組工作隨着引援工作的開啓逐步深入，教練組會根據聯賽總結、球員評估數據以及俱樂部的更新換代要求和新賽季競爭形勢，通過冬訓期的訓練情況對球員進行進一步整合。
亞泰冬訓僅僅過了一週就進入“一天兩練”的節奏，高強度的訓練讓所有球員感受到了體能儲備期的艱苦，從一個層面體現了球隊內部的競爭氛圍。爲了讓所有參訓球員適應這種良性的競爭，在海口督訓的俱樂部總經理曾皎峯和主教練陳洋加強球隊的思想工作建設，尤其是在隊中試訓的目標球員更要提前感知“體能好、技術精、作風硬、能贏球”的亞泰足球文化。
2月12日，曾皎峯在全隊冬訓動員大會上告誡所有球員，要珍惜現有的球隊環境，在冬訓準備期努力訓練，提高個人能力，在競爭中對自己負責。“首先，我要感謝亞泰足球團隊中的每一名球員，感謝他們在上個賽季的努力付出和拼搏精神。今年，中超聯賽全面恢復主客場，困難、機遇和挑戰並存，我們需要所有人的努力，共同創造更好的成績。所以，這個備戰期對球隊非常重要，對每一名球員也同樣重要。”曾皎峯說。
球隊的建設需要營造良性的競爭環境，每到冬訓，這種良性的競爭首先體現在人員的調整。因此，主帥陳洋在2月16日的隊內會議上提出了“三要求”，從精神面貌和技戰術層面對所有參訓球員提出要求，強調比賽作風的頑強性，強化技戰術執行力的堅決性，提升高強度對抗體能的保障性。2020年10月，陳洋接管長春亞泰帥印時，將“紀律”、“態度”、“團結”作爲管理球隊的關鍵詞，提出將長春亞泰打造成一支紀律嚴明、作風頑強的球隊。因此，過硬的思想作風是他考察球員的首要原則。
上賽季中超聯賽結束後不久，外界傳出了“儒尼奧爾+埃裏克+塞爾吉尼奧”巴西三劍客都會離開長春亞泰的信息，當時，亞泰方面僅對儒尼奧爾、埃裏克離開做出回應，並感謝他們爲長春亞泰做出的貢獻，合同到期的塞爾吉尼奧似乎並沒有正式“離開”，停留在與其他俱樂部接觸的程度。
對於巴西三劍客，亞泰球迷雖有些不捨，甚至不解，但仔細分析長春亞泰的經營情況，發現這是一個投入非常理性的俱樂部，轉會市場上的每一個動作都有着很強的邏輯性。比如，合同到期的儒尼奧爾已經36歲，年齡偏大，已不能適應高強度的聯賽節奏，離開是一種必然。埃裏克在合同期內轉會日本J2聯賽的町田澤維亞，看似長春亞泰失去一位悍將，但考慮到上賽季他與國內球員的配合效率不算特別高，以及能夠收回數量可觀的轉會費，長春亞泰實際上是贏家。有了資金的亞泰可以在新賽季引進更適合球隊的援兵。
巴西鋒線組合離隊，長春亞泰尚有奧克雷和祖伊兩名外援在合同期內，空出的外援名額很快就會有人替代。目前，網傳長春亞泰接觸土耳其現役國腳前鋒杜爾孫、洪都拉斯球員阿吉拉爾。但這兩個消息都沒有得到亞泰俱樂部的官方回應。不過，長春亞泰在外援引進上以往有豐富的經驗，有較爲成功的“淘寶經歷”，這一次的外援引進同樣值得期待。
在多事之秋的中國足球大環境中，近幾年運營穩定的長春亞泰不僅給外界留下了良好的印象，而且讓身在其中的球員有足夠的安全感，但這種穩定需要人員的流動做支撐。畢竟，優勝劣汰和危機感是長春亞泰隊健康運營的保障。目前，俱樂部已啓動內援引進工作，多名目標內援抵達海口隨隊試訓，接受教練組的考察。有消息稱前武漢長江主力門將王智峯已在長春亞泰冬訓陣營中，但從俱樂部官媒公開的圖片信息中，傳聞中已確認的內援和試訓球員並沒有顯露。
熟悉長春亞泰的球迷不難發現，上賽季中超收官階段，這支球隊就以全華班出戰聯賽最後四輪，特別是一些年輕人得到了更多的機會，比如樊超、賀一然等亞泰青訓培養的年輕球員更是有過首發出場的機會，在一定程度上向外界釋放球隊要加速新老更替的信息。本次冬訓，俱樂部將U21隊也拉到海口，與一線隊共同進行冬訓，方便一線隊主帥陳洋考察更多的年輕球員。
在亞泰足球的發展理念中，聯賽是根，青訓是本。作爲俱樂部最有價值的投資，亞泰足球不論身處逆境還是順境，對青訓建設的重視和投入始終初心不改。27年來，亞泰足球已經形成了“根植本土、省內佈局、全國選材”的人才培養機制，並不斷完善自身造血功能。2022賽季，11名亞泰青訓出品的球員獲得出場機會，其中，堅守13年的程長城是一位值得關注的現象級球員——19歲，程長城完成中超首秀（2010賽季中超聯賽）；31歲，收穫個人中超首球。這說明亞泰青訓不乏好的苗子，但缺少的是耐心和機會。
青訓是最有價值的投資。俱樂部在2022賽季要求一線隊教練組給予年輕球員更多的鍛鍊機會，在這種背景下，賀一然、樊超、馮率航、黃鈺深等小將獲得了中超出場機會。2023年，俱樂部將U21隊送到海口跟隨一線隊練級，就是爲了更多的年輕球員在訓練和比賽中向一線隊看齊，彌補自身的差距，如果一線隊有需要讓年輕隊員出場，他們也會得到更多機會。
中超聯賽不是練兵場，想在這裏佔據一席之地的，一定是有準備的人，要想讓人看到光芒，就要自己先發光。目前，已有部分U21球員得到了陳洋的徵調令，隨一線隊的節奏訓練。“這些年輕球員身上還有很多不足，符合陳導要求的首先是思想端正、作風頑強、具有正能量的人，想升級爲一線隊球員，就要對標去練，沒有捷徑。”曾皎峯說，“我在全隊動員大會告誡一線隊球員的話同樣適用於年輕球員，希望他們一定要對自己負責，要珍惜現有環境，抓住通往職業足球的機會，充分利用冬訓準備期提高自己的能力，在競爭中展現自己的潛力，不辜負俱樂部和家長的期待。”