10月15日，武漢盛帆女籃官方公衆號再發多條聲明，丁奕可因違背了球隊內部約束的“打不還手”準則，被俱樂部進行內部警告，並且罰款1萬元人民幣，與此同時，還被暫停隊長職務、禁賽5場，然後被送回了湖北省籃排中心反省。

與此同時，俱樂部表示，相關管理團隊未能有效執行俱樂部倡導的“健康第一、球迷第二、比賽第三”的理念，未能提前預判賽場衝突風險、現場管理失當。對盛帆女籃董事長趙飛飛、總經理王官槐、執行教練龔誠予以通報批評，每人處罰2000元。

回顧本次羣體性衝突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武漢盛帆女籃與湖北某知名高校女籃進行的內部交流訓練賽。

在比賽進行到第三節的拼搶過程中，湖北某知名高校女籃球員連續對武漢盛帆女籃球員丁奕可惡意犯規，且犯規方的犯規動作過大存在傷害對手風險，導致丁奕可情緒失控，進而與犯規球員發生口角衝突。湖北某知名高校女籃數十名人員包括球員、教練與相關工作人員，衝進賽場並非是爲了勸架，反而是對丁奕可實施推搡、摔按等過激行爲，導致丁奕可多處受傷送醫縫合四針。

而在事發之後，武漢盛帆女籃俱樂部做出賞罰分明的通報，但對手方，至今沒有任何回應，參與毆打丁奕可的球員，也如同“銷聲匿跡”一般，沒有道歉，沒有認錯，沒有聲明，彷彿這件事沒有發生過，不了了之。這種敷衍態度，與武漢盛帆女籃俱樂部主動擔責，形成了明顯反差。

一面是道歉信加獎金，一面是沉默加缺席。捱打的在反省，動手的在沉默。當一方被縫了四針，另一方卻全員失聲。

如果以後每次出現類似事件，只有一方誠懇道歉，而另一方“事不關己高高掛起”，這顯然是不合理的。至於同樣參與衝突事件的對手方，捱打的（丁奕可）道歉了，打人的至今隱身，這多少有點說不過去，對此，你怎麼看呢？